事业单位人力资源绩效管理的创新路径研究
在新的社会发展时期，事业单位需要根据自身特殊的工作属性合理进行人力资源管理工作规划，有效提高人力资源管理工作质量，维持事业单位的可持续发展。在市场经济快速发展背景条件下，对事业单位的人力资源绩效管理工作进行优化创新势在必行。鉴于此，文章从事业单位的人力资源绩效管理工作内容入手进行分析，深入探究事业单位内部人力资源绩效管理工作优化创新价值意义，进而结合新时期管理工作创新发展难点，提出行之有效的管理创新优化对策。
事业单位、人力资源、绩效管理、创新路径
2023-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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