现代水利企业人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

摘 要:本论文旨在研究现代水利企业人力资源管理中的激励机制，以解决现有管理模式存在的问题，并提出改进方案。通过综合分析水利企业激励机制的现状和存在的困境，发现现有激励模式在员工士气、工作绩效和员工满意度方面存在不足。为解决这些问题，本研究提出了基于激励理论的改进方案，包括建立公正、透明的激励体系、提供多元化的激励手段、加强员工参与和沟通等。最后，通过对比实施改进方案前后的数据和情况，验证了改进方案的有效性和积极影响，为现代水利企业人力资源管理提供了有益的参考。

关键词：现代水利企业、人力资源管理、激励机制、改进方案、员工满意度

在线出版日期：2023-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：250-252