国企改革过程中人力资源管理的变革思考

摘要：

当今世界正处于百年未有之大变局的时代，坚持国内外双循环格局，保持国内经济市场的稳定性和高质量发展，具有重要的现实意义。国有企业作为我国经济发展的重要支柱企业，面对新时代、新格局的变化更需要加速转型，加快变革。当前，国有企业的人力资源管理方面仍然存在着一些亟待解决的问题，因此人力资源管理变革任务的重要性日益凸显。本文基于目前国有企业发展的大背景，结合人力资源管理方面的知识，就存在的问题提出可行性的意见和建议。

关键词：国有企业、人力资源管理、变革思考

在线出版日期：2023-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93