论新时代背景下事业单位人力资源管理的创新发展
经济社会的变化和发展造就了激烈的市场竞争环境，在新时代背景下，各行各业除了面临着更加严峻的市场挑战，还面临着人力资源的竞争。对于医疗类事业单位而言，医疗服务市场份额的争夺很大程度上依赖于医疗工作者的能力水平，在知识经验、道德情操和专业技术等方面，其服务质量和效果直接关系着自身口碑。鉴于事业单位的公益性特点，在市场经济建设和医改背景下，更应尽快加强人力资源管理的创新发展。但现实中，大部分事业单位的管理改革忽略了人力资源管理方面的重要性，在创新过程中仍有许多问题。本文章以医疗型事业单位为主要探讨对象，对事业单位如何创新人力资源管理模式相关内容进行研究，具有重要的现实意义。
事业单位、医疗卫生、人力资源管理、内部控制
2023-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
253-255
