10.12218/j.issn.2095-4743.2023.28.097
数字人力资源管理专业人才培养方案设计思路
数字化时代的到来，使企业人力资源管理面临着新的挑战，数字人力资源管理专业应运而生。本文以数字人力资源管
理专业为研究对象，从专业特点出发，结合市场需求和学生实际学习及就业岗位情况，旨在探讨该专业的人才培养方
案设计。首先，通过对数字人力资源管理专业的背景和发展趋势进行分析，明确该专业的培养目标和培养方向；进而，
结合教育教学实践，提出专业人才培养方案的设计思路和具体实施方案，为最终设计符合数字人力资源管理专业人才
培养方案提供思路。
数字人力资源管理、市场需求、人才培养
^A基金项目^B基金石家庄市高等教育科学研究（20230371）^D1
2023-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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