国有企业人力资源的价值分析及人才队伍高质量建设的思考

摘要：

我国经济社会发展已进入新阶段,在当前这个承上启下的关键历史节点上,国有企业在体现新价值、发挥新作用、实现新战略上还有不少路要走.人才队伍建设是国企高质量发展的重要议题,高质量的人才队伍能保证国有企业实现改革和创新,有效提升国有企业自身的社会竞争力,因此需要更加重视人力资源的价值,在人才队伍结构调整、人才培养模式、管理体系和制度建设等方面进行全面的提升.

关键词：国有企业、人才队伍、高质量发展、队伍建设

在线出版日期：2023-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93