公立医院人力资源乱象如何管

摘要：

公立医院承担着维护人民群众身体健康重要职责,人力资源是其能否顺利开展医疗服务的重要保障.公立医院在为人民群众提供优质医疗服务的同时,会面临着人力资源管理方面的诸多挑战.本文旨在通过对公立医院人力资源管理现状的分析和研究,提出改革路径,为公立医院的管理提供参考和借鉴.

在线出版日期：2023-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110