论一岗多职在企业人力资源中的影响

摘要：

近些年,纵观中小企业职场"一岗多职"的现象屡见不鲜,一岗多职对中小企业的经营者而言,以培养复合型人才这种新模式,为企业达到降本增效的目的.那么企业实施一岗多职在人力资源管理中究竟会产生哪些影响,本文从组织、岗位和人三要素的全新视角进行全面阐述,从而使企业正确采用一岗多职这种模式.

关键词：一岗多职、经济增长、人力资本

在线出版日期：2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105