数字化转型背景下的"精神素养"建设研究——以G公司"薪火工程"为例

摘要：

企业文化是企业的灵魂所在,也是其生存发展不可或缺的要素.本文以大型电力企业G公司为研究对象,结合其"薪火工程"建设情况,以PEST模型分析其在数字化转型的背景下如何回应宏观环境的变化,进而调整企业文化建设策略和路径这一问题.本文提出,企业应在精神、制度、行为、物质四个维度上深耕企业文化建设.

关键词：企业文化、精神素养、"薪火工程"、数字化转型

在线出版日期：2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：157-159