探究平衡计分卡视角下的医院薪酬激励机制设计

摘要：

本文以医院的薪酬激励机制作为研究对象,简单分析了平衡计分卡视角下医院薪酬激励机制的体系设计.首先,本次研究综合使用文献资料法、归纳总结法对平衡计分卡的内涵简单进行分析.其次,针对平衡计分卡的财务、客户、内部流程、学习成长四个维度以及彼此之间的关系简单进行分析.最后,结合平衡计分卡视角下医院薪酬激励机制设置必须要遵循的动态性、实际性、发展性、客观性四项基础原则的要求,针对医院的绩效薪酬和非绩效薪酬两部分的体系调整简单进行分析.

关键词：平衡计分卡、医院、薪酬机制设计

在线出版日期：2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93