企业劳务派遣用工方式的利弊及风险控制对策

摘要：

我国社会经济飞速发展,人事管理模式也在不断转变,用工模式也变得愈来愈多元化.劳务派遣是目前新型用工模式最多的一种方式,目前在我国发展迅速,被广泛且大量地应用于诸多企事业单位.能顺应人力资源配比,不断应需求调整,也解决了企业用人困难等问题,具有新时期下用工方式最为显著的优势.但是,任何事物的存在都具有两面性,这种用工形式也存在一定的风险.企业管理中应当认真研讨,结合自身实际,尽量规避风险,这样才达到既能提高企业经济,又能促进企业健康发展.

关键词：企业、劳务派遣、利弊、用工管理、风险控制

在线出版日期：2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114