企业人力资源管理对其经济效益的影响

摘要：

人力资源管理是实现企业可持续发展目标的重要驱动力,对加快企业现代化建设进程意义重大.现阶段人力资源管理内容更加复杂,在管理工作中需要融合多种管控机制,确保人力资源管理工作能够始终对企业经济效益产生正向影响.本文针对以上背景,首先分析了企业经营中人力资源管理对企业经济效益的影响,提出了现存于企业人力资源管理中的各类问题,提出了人力资源管理专项对策,以供参考.

关键词：企业、人力资源管理、经济效益

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93