新时期企业人力资源管理对经济效益的影响及措施

摘要：

21世纪以来,经济全球化的发展趋势在不断强化,各国之间的竞争也随之加剧.在新时期市场竞争中,人作为企业发展的核心所在,也是一个企业的内在竞争优势,所谓天时地利人和,方可成为企业发展的优势.目前,就当今社会的竞争来看,人力资源在其中所发挥的影响越来越大,关乎着企业发展的成败.新时期背景下,传统的人力资源管理模式已经难以适应现代化企业发展步伐,必须对其做出改变,方可推进企业持续发展.对此,本文就新时期企业人力资源管理对经济的影响进行了探索,提出几点改进措施.

关键词：新时期企业、人力资源管理、经济效益、影响、有效措施

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90