浅谈深化国有企业三项制度改革思路

摘要：

深化国有企业三项制度改革是国有企业改革的重要举措,是推动国有企业更好适应市场化、法制化、国际化的新形势.深化三项制度改革,关键在于见行动,聚焦重点环节发力攻坚.要在管理人员能上能下上求突破,推行末等调整和不胜任退出,推行管理人员选聘竞聘,强化考核结果刚性运用,建立多序列并行的晋升渠道.要在员工能进能出上求突破,全面推行公开招聘,严格劳动合同管理,合理控制用工总量,畅通员工退出渠道.要在收入能增能减上求突破,强化薪酬与业绩紧密挂钩,合理拉开收入分配差距,落实核心关键人才激励制度,充分运用好中长期激励政策.本

关键词：深化、国有企业、三项制度改革

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87