企业人力资源绩效管理优化对策

摘要：

在新时期的大背景下,企业将要面对越来越多的竞争和挑战,人力资源管理工作也在此种基础上再次涌现了更多的新特点,要求企业给予高度重视.从如今的发展情况来看,企业人力资源管理工作中仍旧有着较多问题,如管理方式较为传统、管理制度不健全等,不但对人力资源管理的开展效果造成了影响,还阻碍了其本身作用和价值的体现.基于此,通过实践分析,全面地分析了企业人力资源绩效管理优化对策.

关键词：企业、人力资源、绩效管理、优化

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93