人力资源管理与经济可持续发展的探讨

摘要：

本文针对人力资源管理与经济可持续发展基本定义、人力资源管理内容、经济可持续发展必要性、两者关联性进行整理,根据梳理结果提出完善人力资源管理制度,健全人才牵引管理机制,明确人力资源管理要求,加强人力资源柔性管理,完善专业人力资源管理方案,创新新时期政府文化等建议,以此来提高政府人力资源管理水平,推动地方政府经济可持续发展.

关键词：人力资源管理、经济可持续发展、人才牵引管理机制

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108