国企人力资源管理中绩效考核问题与对策思考

摘要：

在国有企业(以下简称为"国企")建设事业发展过程中,需做好各项管理工作.其中,人力资源管理是国企管理工作中尤为重要的一个环节,从国企人力资源管理工作质量水平提高角度考虑,需将绩效考核纳入其管理工作当中,明确绩效考核的价值作用、现状问题,制定并落实有效的解决对策等.因此,本文以人力资源管理与绩效考核相关内容为切入点,然后分析绩效考核在国企人力资源管理中的价值作用,并结合国企人力资源中绩效考核问题,提出相关对策,旨在全面提高国企人力资源管理工作的质量水平.

关键词：国企、人力资源管理、绩效考核、问题、对策

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105