事业单位内部管理人员激励问题探讨

摘要：

事业单位在新时期面临着不断加剧的市场竞争,事业单位开展内部管理工作时,应当发挥激励机制的作用,激发内部管理人员的工作动力,进而保证自身的良好发展,更好地服务于社会发展.激励机制不仅可以加强事业单位的凝聚力,还可以规范内部管理人员的工作行为,加强单位管理标准.然而,部分事业单位目前在激励内部工作人员时,遇到了一些问题,只有改变以往的激励机制,引入不同的激励方法,改善考核体系等,才能提升其应用效果,进而不断提升内部管理人员的综合素质,保证事业单位的可持续发展.

关键词：事业单位、内部管理、人员激励问题、策略

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108