薪酬激励机制在企业人力资源管理中的应用

摘要：

企业人力资源管理对提升企业的核心竞争力有着非常重要的作用,其中薪酬制度作为一种新型的人力资源管理,对提升员工工作积极性发挥重要的作用,并且也是能够实现对人员有效管理,充分调动员工以及各个部门积极性的重要方式.因此必须要重视薪酬激励机制在人力资源管理工作的实际作用,使其能够更好地发挥出来,所以要针对当前薪酬激励机制存在的问题进行分析,并提出相应对策,保障薪酬激励机制的作用能更好的发挥,从而为企业的发展保驾护航.

关键词：薪酬激励机制、企业人力资源管理、实际应用

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86