高校专业技术人员岗位任期考核指标体系构建研究

摘要：

专业技术人员岗位任期考核是高校专业技术人员管理的重要环节,是加强教师队伍建设、推动人岗相适的有效措施.但有的高校对任期考核不够重视,管理不规范,任期考核流于形式的现象较为普遍,不利于调动专业技术人员的工作积极性和创造性.本文以某高校任期考核实践经验为例,研究岗位任期考核指标体系构建的方法、步骤、结果运用等,对于专业技术人员岗位任期考核的制度建设具有一定的价值.

关键词：高校、人力资源管理、岗位任期考核、指标体系

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27