高校后勤外聘人员量化管理评估体系研究

摘要：

随着高校后勤社会化改革不断深入，后勤外聘人员占比不断增加，外聘人员成为后勤工作的主力军。然而，外聘人
员管理存在着人员队伍与发展不相匹配、外聘人员管理不够规范、考核评价机制不完善等问题。本文引入量化管
理，阐述建立评估体系的必要性和重要意义，并对建立评估体系的基本框架提出自己的看法，旨在为后勤外聘人员
管理方面提供一定的借鉴意义。

关键词：高校、外聘人员、量化管理、评估体系

在线出版日期：2023-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72