西部高职院校教职工继续教育激励机制研究
基于对西部高职院校教职工队伍状况的简要介绍,阐述了完善继续教育激励机制的意义,分析了现行激励机制的不
足及成因。针对继续教育管理理念偏差、制度体系不健全、激励手段欠缺层次性和多样性、考核标准与规范不完
善、激励机制脱离继续教育规划的问题,探索如何基于强化顶层设计、借鉴科学的人力资源管理理念和方法,完善
西部高职院校教职工继续教育激励机制,培育高素质人才队伍,创造公平竞争、积极向上的从业环境。
西部高职院校、教职工继续教育、激励机制
2023-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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