绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用探究
作为人力资源的重要组成部分，有效的绩效考核有助于激发员工的工作积极性，提升部门和组织整体工作能力。对此，事业单位应加强对绩效考核的重视，基于存在人力资源绩效考核中问题制定相应的解决措施，以提升绩效考核的实际作用，完善部门和组织整体工作能力，从而促进事业单位的可持续发展。本文就绩效考核概述、事业单位人力资源绩效考核存在的问题、事业单位人力资源管理中绩效考核结果的有效运用等方面内容进行阐述，旨在提升事业单位人力资源绩效管理水平，希望提供给读者有价值的信息。
绩效考核、人力资源管理、事业单位
2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
262-264
