有关事业单位人力资源管理与绩效考核的探析
在人力资源管理中，重视绩效考核，能够满足以人为本的管理发展要求，全面提升人力资源管理效能。在事业单位人力资源管理中，通过绩效管理、绩效考核等方式，实现单位发展要求和职工的发展目标，提高人才管理效能。现阶段，我国不少机构在绩效考核方面取得了很大的发展成果，但部分机构在人力资源管理中实施绩效考核相对较晚，实践中还存在许多问题需要优化补充。因此，本文基于事业单位人力资源管理绩效考核的基本情况，制定有针对性的发展对策，以促进事业单位的长期可持续发展。
事业单位、人力资源管理、绩效考核、问题现状、措施对策
2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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