水利水电企业多元化用工模式的探索与实践
近几年来，水利水电公司的发展可谓具有前瞻性。在我国，水利工程对社会经济的迅速发展起着举足轻重的作用，并在一定程度上改变着社会经济发展的速度与质量。随着水力发电公司的发展，水力发电公司的员工管理模式也发生了变化，从传统的员工管理模式走向了多元化。多元化就业是一种新兴的就业模式，它为我国水力发电企业的发展提供了有力的人才支撑。文章从管理工作实际出发，对水力发电企业员工多元就业的现状和问题进行了分析，并针对问题提出了相应的解决措施。
水利水电企业、多元化、用工模式、人力资源
2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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