绩效改革背景下的医疗机构人力资源管理改革对策关键分析

摘要：

随着社会经济的发展,人们对医疗服务水平要求不断提高,尤其是对于医生来说更加重视,在这样一个背景下开始实行改革.本文从绩效改革背景下出发分析了当前医疗行业人力资源管理工作中存在着的问题并提出了解决措施和改革对策以供借鉴参考,最后对其提出未来的展望;希望能够为相关研究者提供有价值、有意义且具有实际应用性强的理论依据;同时也有助于医护人员对自己工作进行反思,提高医护工作者自身素质从而更好地服务于广大患者.

关键词：效绩改革、人力资源、管理、改革

在线出版日期：2023-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：124-126