行政事业单位人力资源管理体制创新探究
在新的时代背景下，得益于现代科技的推动，社会逐渐步入了新的发展阶段，社会治理也随之发生了变化，这就给行政事业单位的工作带来了一些新的挑战。行政事业单位要想适应各种新变化，需要通过改革与创新的方式，处理好传统管理体制中存在的问题，将人力资源管理体制创新放在战略性的高度，深挖新时代人才机制，将其作为推动本单位创新发展的核心动力。本文为了进一步推动行政事业单位发展，浅要阐述了行政事业单位人力资源管理中存在的常见问题，随后就人力资源管理体制创新提出了相应建议，以期参考。
行政事业单位、人力资源管理体制、创新
2023-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
253-255
