探究如何连接企业愿景和员工绩效
公司的前瞻性战略行为、长远可持续的发展目标等，主要基于企业愿景开展，由此可知，企业愿景有助于企业针对自身实际发展状况做出长远规划，在一定程度上可有效提升人力资源管理绩效的有效性与实践性。与此同时，相对清晰的企业愿景可有效帮助企业在激烈化的时代竞争中顺利脱颖而出，有助推动企业长远健康发展下去。为将企业愿景与员工绩效联系起来，可合理设计有助实现企业愿景的绩效管理制度，以此在有效提升员工满意度的同时，实现预定业绩效果。
企业愿景、员工绩效、措施
2023-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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