事业单位人力资源绩效考核与薪酬管理的思考

摘要：

近年，中国经济社会飞速发展，事业单位已经逐渐成为社会发展产业结构中十分关键的构成部分，并与社会经济整体发展之间具有衔接关系，可以直接影响到社会整体发展的基本水平。所以，文章主要从事业单位内部的人力资源这个基础管理角度，科学地结合绩效考核和薪酬管理机制进行相应分析，提出最佳激励管理办法，正向激励事业单位工作人员工作热情。

关键词：事业单位、人力资源、绩效考核、薪酬管理

在线出版日期：2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84