10.12231/j.issn.1000-8772.2023.13.079
关于EPC总包工程项目人员薪酬管理体系的完善
薪酬管理是企业吸引人才、把握人才的重要手段之一。做好薪酬管理工作，尽量完善薪酬的公平性，可以在企业的运营和发展中，激发员工的工作热情，调动工作积极性，避免员工产生感到不公平而消极怠工的心理。由于EPC总包工程项目资金管理的特殊性，如何兼顾薪酬制度的完善与控制薪酬成本，达到企业和个人的利益目标的平衡，是建立健全薪酬管理体系的重点和难点。从薪酬管理体系设计的原则、结构、因素等方面出发，对EPC总包工程项目人员薪酬管理体系的完善进行分析和探讨。
薪酬管理、薪酬体系完善、总包工程项目薪酬
2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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