职业技能竞赛对企业人才成长的作用及工作方法探索——以2022年中国海洋石油集团公司机修钳工竞赛为例

摘要：

以承办集团公司机修钳工竞赛项目为研究对象,结合培训部门在职业技能竞赛方面多年的工作经验,阐述了职业技能竞赛对企业人才成长的作用,并列举了中国海洋石油在职业技能竞赛方面的领导机制、组织保障、制度设计、专业技术人员队伍、场地设备设施、竞赛安排等方面的有效方法和工作经验,为企业持续开展职业技能竞赛项目提供相应发展对策.

关键词：职业技能、技能竞赛、人才成长、机修钳工

在线出版日期：2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：217-219