职业技能等级评价对岗位能力培训的导向作用分析
职业技能等级评价作为引导人力资源有效开发和优化配置的重要手段，其评价、鉴定体系既要源于实践，又要高于实践，是全面、客观、可操作性的。职业技能等级评价是基于职业标准和职业能力的要求，结合生产实际而建立的一个考核评价平台，它的培训导向作用非常明显，旨在培养技术、技能高超、职业道德良好、有一定的创新能力、能传授经验和技术、能为企业的生产经营及未来的发展所用的技能人才。本篇文章主要介绍了职业技能等级评价工作的重要性，分析在发展中存在的主要问题，根据出现的问题制定有效的解决办法，实现岗位能力培训工作的导向调整，促进企业的发展。
职业技能等级评价、岗位能力培训、导向作用
2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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