数字经济时代中小企业人力资源管理优化
社会经济的发展推动信息技术突飞猛进发展，进而迎来了数字经济时代。在数字经济时代，数字化的应用遍布各个经济领域，促使经济主体转型升级。人力资源管理作为中小企业发展过程中的重要管理内容，为企业的长远发展提供便利。为了实现中小企业的转型发展，要深入推进人力资源管理的数字化进程，确保可以有效抓住数字经济时代的机遇，充分发挥中小企业人力资源管理的价值，辅助企业实现长效发展。本文通过深入阐述数字经济时代中小企业人力资源管理原则、问题以及优化措施，力求给予中小企业的人力资源管理高效创建提供助力。
数字经济、中小企业、人力资源、管理优化
2023-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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