集团型企业人力资源配置优化研究

摘要：

本文的研究首先是对人力资源理论的收集和梳理，借鉴相关学者和专家的理论，对论文阐述的论点进行论证。其次对案例企业在工作中存在的问题进行深化研究，对问题的产生原因进行归纳概括。最后从领导力建设、人才识别和任职资格划分三个角度对集团型企业的人力资源配置工作提出优化建议。

关键词：集团型企业、人力资源管理、资源配置

在线出版日期：2023-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84