关于人力资源管理中劳动合同管理存在的问题及解决策略探究

摘要：

在我国社会经济的可持续发展中，国家的政策逐步完善，企业的现代化运转和发展迎来了时代的机遇和挑战，企业在实施内部管理活动的过程中，有必要以人力资源管理作为重要的切入点，加强对人力资源管理工作的创新探索。针对劳动合同管理，要对管理的方法进行改进，将劳动合同管理工作的价值充分利用起来，提高人力资源管理工作的效能。本文对劳动合同管理的重要作用进行了探讨，结合人力资源管理中劳动合同管理存在的问题，分析了问题的解决策略。

关键词：人力资源、管理、劳动合同、问题

在线出版日期：2023-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81