互联网时代事业单位人力资源管理模式探索
随着互联网时代的到来，事业单位内部人力资源管理模式出现了变化，提高人员整体配置效果，推动事业单位不同工作有序落实。为处理好事业单位内部人力资源管理相关工作存在的系列问题，如管理理念较为落后、管理方式较为单一等，本文将互联网时代背景下事业单位内部人力资源管理看作此次研究的对象，概述了互联网对人力资源管理工作的影响，并分析了事业单位内部人力资源管理工作存在的问题，以此为基础，提出了互联网时代背景下事业单位内部人力资源管理工作的创新策略，谨供参考。
人力资源管理、互联网时代、事业单位
2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
172-174
