经济学视角下的人力资源管理

摘要：

人才是发展的根源。当今时代，各单位之间的竞争究其根本是人才的竞争。人力资源的高效管理能够促进本单位职工提升工作效率，激活工作积极性，保障工作质量和工作效率。当前，随着我国医疗体制改革，医院要想获得长足的发展，需要切实革新管理模式，整合人力资源，提高人力资源管理的综合水平，运用管理经济学的相关理论创新人力资源管理模式。经济学分析能够帮助企业管理层制定科学有效决策，将市场、成本、需求、效益应用到单位的人力资源管理决策中，医院需合理应用管理经济学相关理论，推进医院的长期稳定发展。

关键词：经济学、人力资源管理、创新

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81