事业单位绩效考核思路探析

摘要：

绩效考核是指由各单位、各机构的主管部门根据绩效评估方案、绩效考核指标来评定员工的表现，指导各部门今后的工作。近年来，随着管理机制的不断完善和发展，绩效考核已成为事业单位评价员工工作情况的重要工具，因而，健全与完善绩效考核制度在当前我国事业单位改革中至关重要。本文主要探讨在我国事业单位绩效考核工作中存在的一些问题，并针对存在的问题提出具体对策，以期能够对进一步完善事业单位绩效考核制度有所帮助。

关键词：事业单位、绩效考核、人力资源

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55