国有建筑企业经营者薪酬体系设计及保障措施

摘要：

社会发展水平的提升，使得我国建筑行业的发展也在不断进步，在这种大背景下，国有建筑企业经营者的薪酬体系设计也产生了明显的变化。在国有建筑企业的不断发展中，与工程项目建设相关的经营者，对于项目的保质保量完成、顺利完工交付等有着至关重要的促进作用，可以说，他们是保证工程建设质量的关键。但是，在当前阶段，在国有建筑企业的发展中，发现了如某些企业经营者积极性难以调动、人才缺乏、流动性较强的问题，严重阻碍了国有建筑企业的发展。基于此，本文对国有建筑企业经营者薪酬体系的设计及保障措施加以分析，来解决相关问题。

关键词：国有建筑企业、经营者薪酬体系设计、保障措施

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84