信息技术对人力资源管理模式的影响

摘要：

由于当前大数据分析信息技术的蓬勃发展与广泛应用，导致了各类信息化手段被广泛普及运用到了各行各业，特别是在人力资源管理方面具有更加突出的应用优势。要想真正达到对人力资本的最佳使用与发展，就必须加强对信息技术的运用，真正做到可持续发展，同样，这也在人力资源管理上反映出了现代化的特点。

关键词：信息技术、人力资源、管理模式影响

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72