事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

摘要：

在社会建设和发展过程当中，事业单位贡献了巨大力量。事业单位涵盖文、教、医等多个领域，内部员工不论是文化素养，还是知识水平都相对较高，激励制度的应用可在一定程度上开发员工潜力，促进公共事业的良性发展。但是，部分事业单位在人资管理方面，传统管理观念占据主导地位，使激励制度的制定和运用存在不足之处，难以将其功能充分发挥。因此，为了促进事业单位人资管理工作的快速发展，需要相关人员重点思考激励制度的应用之策。本文主要分析事业单位人力资源管理如何激发员工积极性。

关键词：领导风格、单位文化、薪酬机制、员工积极性、单位制度

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106