事业单位绩效管理创新模式探索

摘要：

做好绩效管理工作，能够有效地挖掘出员工的工作潜能，提升员工的工作质量，进而提升事业单位整体的工作效率。而且做好绩效管理工作，还能帮助事业单位实现更加扁平化的管理，提升单位人力资源规划的正确性，进而推动单位的稳定发展。但是当前事业单位的绩效管理工作还存在着较多不足，比如绩效考核机制不够完善、分配制度不够合理、管理理念较为落后等，这些问题都限制了绩效管理的创新发展。因此，对事业单位绩效管理创新发展的模式以及具体措施进行了以下详细的探索。

关键词：事业单位、绩效管理、作用、问题、创新

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21