如何将人力资源绩效考核工作与党建工作有效结合
随着事业单位的发展，绩效考核成为事业单位人力资源管理的重要工作内容，绩效管理也越来越受到事业管理人员的重视。而党建工作也是事业单位日常工作中的重中之重，绩效考核和党建工作的对象都是人。在新的发展形势和背景下，将两者有效结合，相互促进，相互补充，能够实现对事业单位人员的人性化管理。因此，本文主要就如何将人力资源绩效考核工作与党建工作有效结合展开讨论，并分析了人力资源绩效考核工作与党建工作有效结合的优势等内容，希望能够促进事业单位人力资源管理工作的发展。
人力资源、绩效考核、党建工作、有效结合
2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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