基于科学管理理论的事业单位高层次人才引进与激励问题研究

摘要：

事业单位管理过程中，需要高素质的人才作为发展的支撑。人才是事业单位发展革新的重要推动力量，但是在当下，事业单位的人才管理工作还不到位，老员工支撑着单位的发展，而高层次人才的认定、引进、留用工作不到位，始终是事业单位发展中的一大阻碍。面对这样的问题，事业单位需要做好高层次人才管理相关的工作，优化工作部署并加强整体问题研究。基于此，在科学管理理论之下，本文分析了科学管理理论，通过优化科学管理理论在高层次人才引进和激励中的管理，加强了整体问题的研究和分析。

关键词：科学管理理论、事业单位、高层次人才、引进问题、激励问题

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120