国有企业行政管理中的人员绩效管理要点刍议

摘要：

企业行政管理模式是每一家企业生产与经营的准则，对于国有企业也不例外，行政管理人员，在企业的生产与运营之中，拥有良好的执行能力与管理能力，而且国有企业的生产与经营之中，行政管理涉及的范围较为广阔，国有企业与私人企业的性质有着本质性的区别，国有企业的行政管理会影响到企业生产以及经营的各个环节，那么结合国有企业的经营效益，我们认为需要对表现较为优秀的人员进行绩效奖励，这样才能够充分发挥绩效管理在国有企业行政管理中的作用以及意义。

关键词：国有企业、行政管理、人员绩效、管理

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87