基于培训有效性的企业员工培训问题及应对措施探讨

摘要：

时代的快速发展，使得企业之间的竞争愈加激烈，企业之间的竞争形势发生了很大的改变，由传统效率竞争逐渐转化为综合实力竞争，现代企业更加注重综合实力。但在综合实力竞争的背后，本质上来说是人才之间的竞争，也就是说，企业拥有的人才越多，那么企业在市场上的综合竞争力就越强，能获得的利益就越高。基于此，企业要注重人才培养，采取一定措施加强人才的管理和控制，提高他们专业技能水平和综合素养的同时，为企业创造更多的经济效益。对于企业员工培训，从某种程度上来说是为企业长久发展打基础，通过员工培训，提高企业员工综合实力，让他们服务于企业，反哺企业，提升企业软实力，推动企业的可持续发展，这是非常重要的。本文从员工培训的角度出发，对基于培训有效性的企业员工培训问题和应对措施等相关内容进行了详细概述。

关键词：企业员工、培训有效性、应对措施

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87