企业人才培训管理存在的问题及其策略

摘要：

企业人才培训管理是提升人力资源竞争的关键，结合企业发展情况与员工需求，开展科学合理的人才培训管理，可提升人力资源投资效果，获得持续竞争动力。本文首先分析了企业人才培训管理的重要性，其次总结当前企业人才培训管理中存在的问题，最后从制定长期人才培训规划战略、准确定位人才培训需求、采取多元化人才培训方法、重视培训效果评估、建立健全企业人才培训管理制度等方面，提出企业人才培训管理策略，旨在提升企业人才培训管理质量。

关键词：企业人才培训管理、存在问题、策略

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81