加强行政事业单位内控管理与绩效评价结合的策略

摘要：

针对行政事业单位的特殊工作性质，进行单位内部控制与绩效评价管理工作之前，应先了解这两项工作的基本要求、工作原理和工作优势，并结合时代发展背景下大部分单位的工作实际开展现状，找到工作的重心，明确新时期的工作的目标和方向。主要从实用性、客观性、灵活性三个角度，简要介绍了内控管理与绩效评价的结合要点，并有针对性地引进了一些新颖的管理观念和技术方法。希望能够从根本上降低单位内部的管理工作难度，让管理制度真正落到实处。主要应当对人才队伍进行综合管理，以便于降低由于人为因素引发管理难题的概率，进而助推行政事业单位在新时期的可持续健康发展。

关键词：行政事业单位、内控管理、绩效评价、目标管理体系

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48