医院人力资源管理中强化新员工岗前培训的实践探索

摘要：

医院是为人民提供医疗服务的重要机构，医疗又是知识和技术密集型行业。在建设和发展过程中，医院需要大量高素质、高能力的新员工，从而满足临床和医疗方面的需要。但要促使这些新员工快速适应岗位需要，就要对他们开展岗前培训工作，并采取多元化的培训模式。在帮助他们规划职业生涯的同时，促使他们积极地投入到工作中，促使医院实现可持续性发展。

关键词：医院、人力资源管理、新员工、岗前培训、实践

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114