关于推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的思考研究

摘要：

我国在持续推进事业单位内部改革和创新，其人才聘用与人事管理发生了很大变化，人员聘用制在事业单位得到了执行和落实，这对事业单位人事管理工作提出了更高要求。传统人事管理制度逐渐不适用于事业单位的管理，现代人力资源管理的优势则更加明显，逐渐推进传统人事管理向现代人力资源管理转变。本文简要分析了传统人事管理、现代人力资源管理的区别和联系，就事业单位人力资源管理工作的开展提出一些建议和对策。

关键词：事业单位、传统人事管理、现代人力资源管理

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99